艾坦姆啟動后備人才培養項目
為推動人才強企戰略走深走實，建全后備人才梯隊培養機制，提高各類人才的積極性與專業性，確保各類人才持續供給，不斷提升企業核心競爭力和可持續發展能力，9月15日，艾坦姆公司組織召開了“后備人才培養項目”啟動會，公司常務副總張波、各部門負責人以及各專業導師與學員參加此次會議。
會上，公司人力資源部負責人王永霞對《后備人才培養項目計劃》進行了全面的講解，闡述了人才培養的管理模式及機制。她指出：公司將緊緊圍繞發展需求，持續探索完善人才內部培育體系，采用師徒結對培養方式，精準細化培養課程、強化激勵保障機制，全方位加強后備人才隊伍建設，希望每一位后備人才搶抓機遇，主動作為，跟上公司發展步伐，以個人成長為企業發展蓄勢賦能。
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當傾囊相授邂逅虛心向學
Utmost
師徒簽約儀式
一位經驗豐富，博聞強識，
一位潛心向學，不恥下問，
當傾囊相授邂逅虛心向學，
成長的齒輪開始高速轉動，
以老帶新，以新促老，師徒結對，共同提高!
當身經百戰攜手后起之秀
感恩公司，不負遇見，
漫漫人生里，最幸運的事莫過于：
遇見一位良師，結交一位益友。
不厭其煩的教導，永無止境的學習，
師生共同表態，攜手共赴美好征程。
3
祝福寄語
公司將持續暢通人才發展通道 ，
充當人才發展的“引路人”，
干好人才培養的“孵化者”，
做好人才培養的“賦能者”，
與每一位員工共同成長，共同進步，
匯聚磅礴力量，實現價值共贏！
功以才成，業以才興，此次后備人才培養項目啟動儀式，是公司后備人才培育的新起點，也是公司人才隊伍建設的新篇章。接下來，公司將在用好用活各類人才上下功夫、做文章，統籌做好各類人才招引培育工作，穩步推進后備人才培養計劃，以“傳幫帶”活動為主要抓手，切實培養出一支技術精湛、樂于奉獻、銳意進取的高素質復合型人才隊伍，真正實現“傳”出經驗、“幫”出人才，“帶”出品牌的良好效應，力爭實現人才濟濟、人盡其才的新局面，助力公司高質量發展。
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