百日攻堅創(chuàng)效行動啟動后，廣西石油深度梳理當(dāng)前該公司信息化應(yīng)用系統(tǒng)，結(jié)合創(chuàng)效增量、防控風(fēng)險等需要，啟動了大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)、微信加油卡提升、非油品門店智能要貨系統(tǒng)等16個信息化系統(tǒng)提升項目，將新的技術(shù)創(chuàng)新更加廣泛地應(yīng)用到業(yè)財融合、量利費分析、投資效益評估、客戶分類分級管理、線上線下營銷服務(wù)、油庫油站現(xiàn)場和遠程管控、機關(guān)辦公工作效率等全方面的提升等工作上，為基層減負、效率提升、風(fēng)險防控、精準營銷等方面提供支持，為“百日攻堅創(chuàng)效”加速度推進提供技術(shù)引擎。

“加油站員工銷售獎勵計算器”就是為廣西石油來賓分公司實施基層減負項目中的一個應(yīng)用程序。通過在小程序中提前設(shè)置好油品和商品品名，員工只需輸入當(dāng)日油品銷售升數(shù)以及商品銷售數(shù)量，計算器就可自動計算出員工當(dāng)日銷售總獎勵。同時，業(yè)務(wù)部門每天公布排行榜前10名和后10名的員工，總結(jié)當(dāng)日獎勵最多的員工銷售經(jīng)驗，制作成電子宣傳海報，分享在微信工作群，營造你追我趕的濃厚氛圍，加油站成了“賽馬場”。該程序應(yīng)用后，來賓分公司非油品銷售額大大增長。

“這是讓人特別興奮的一天，我還要繼續(xù)努力，力爭在重點商品銷售全面開花。”4月6日，榮登排行榜第一名的廣西來賓忻城縣城站員工潘丹琳說道。

（毛玉萍 黎啟強）